Vienna Institute of Demography

Ältere Belegschaft, geringere Arbeitsproduktivität?

2007 | Jahrgang 4 | 2. Quartal

Nicht nur die Altersstruktur der Arbeitnehmer, auch Firmeneigenschaften entscheiden. Da in den kommenden Jahren die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter schrumpft und altert, rücken ältere Arbeitnehmer zunehmend in den Fokus ökonomischer Betrachtungen. Eine längere Lebensarbeitszeit und eine stärkere Investition in ihr Humankapital werden diskutiert. Doch lohnen sich diese Maßnahmen für die Unternehmen? Das hängt wesentlich von der Produktivität älterer Arbeitnehmer ab. Unternehmen mit einer älteren Belegschaft sind weniger produktiv als solche mit einer jüngeren – doch voreilige Schlussfolgerungen sind nicht angebracht.